Comunicado Núm. 0078/2021
Firman Toluca y CANACINTRA convenio para fomentar la inclusión e igualdad de género en empresas
- La encomienda de la administración municipal es impulsar mejores condiciones de vida y oportunidades para mujeres y niñas
Toluca, Estado de México, lunes 15 de febrero de 2021.- La titular del Instituto Municipal de la Mujer, María de Lourdes Medina Ortega, y la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación –CANACINTRA– Delegación Estado de México, Imelda Meza Parilla, firmaron un convenio de colaboración para fomentar la inclusión e igualdad de género y potenciar el crecimiento en empresas del municipio de Toluca.
La encomienda de la presente administración municipal es impulsar mejores condiciones de vida y oportunidades para mujeres y niñas, con acciones concretas desde lo social hasta lo productivo, por lo que “con este convenio sumamos conocimientos, voluntades y experiencias, para fomentar la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, al brindar herramientas a las empresas para sensibilizar y crear conciencia de la importancia a los Derechos Humanos, la igualdad sustantiva, la igualdad laboral y la no discriminación”, explicó Medina Ortega.
A través de la firma del convenio, realizada en el marco del Día de la Mujer Mexicana, el Instituto Municipal de la Mujer ofrecerá talleres a las empresas para que identifiquen las prácticas nocivas en materia de equidad de género, tanto en el ambiente laboral como entre los colaboradores; en segundo lugar, las empresas podrán compartir sus experiencias con sus pares para impulsar una cultura de valor y responsabilidad social.
Aunado a ello, mediante una alianza con casas certificadoras, las empresas que hayan realizado modificaciones en sus prácticas internas y destaquen por su nivel de compromiso y equidad, podrán ser certificadas como Industria con alto valor en equidad de género.
Medina Ortega precisó que el desafío es inmenso, pues en Toluca las mujeres representan el 52% del total de la población, de las que el 68% se encuentra en el grupo de edad productiva y cada una es una historia, es una hija o una madre, por lo que agradeció el respaldo de la presidenta de la CANACINTRA para avanzar en materia de igualdad, requiere de líderes serios y comprometidos.
En su intervención, la presidenta de CANACINTRA Delegación Estado de México, Imelda Meza Parilla, reiteró su compromiso con la reactivación de la economía y con propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no sin dejar de reconocer la importancia del Instituto Municipal de la Mujer “porque aquí no solamente vamos a formarnos nosotras, sino vamos a formar a las mujeres que formarán a los siguientes jóvenes que estarán en nuestro lugar en los próximos años. El Instituto tiene visión de dar oportunidades, acérquense a estas oportunidades porque solo llegan una vez y en esta época de pandemia tenemos que aprovecharlas”.
Por su parte, la vicepresidenta de la Comisión de Mujeres Industriales de CANACINTRA Delegación Estado de México, Sandra Ortiz Ramos, se sumó a los esfuerzos para propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para tener un mejor país, donde todo esfuerzo que se realice valdrá la pena para las mujeres y las familias beneficiadas.
Pie de foto.- La titular del Instituto Municipal de la Mujer de Toluca, María de Lourdes Medina Ortega, y la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación CANACINTRA, delegación Estado de México, Imelda Meza Parilla, firmaron el convenio del Programa para fomentar la inclusión e igualdad de género para potenciar el crecimiento en empresas del municipio de Toluca.
